重庆大学团委在校园网上发布《2009-2010学年虎溪校区学生干部选聘的通知》，面向虎溪校区学生选聘27个岗位的学生干部。当选者将组成该校区的学生领导班子。消息一发布就引起了众多学生的关注，点击率接近2000次，首次报名即有400余人。(人民网11月3日)

　　这是重庆大学对选聘学生会干部的一次大改革，将公务员考试的程序运用到了学生会干部的选聘中，这不仅是一次选聘制度的改革，而是向传统、扭曲社会现象的一种挑战；不仅是一次让身在象牙塔的学生们展示自我的机会，而是让学生们真正体会到公平公正公开的校园环境，使他们能在大学里塑造积极健康的心态，以饱满的热情回归社会，回报社会。

　　学校也是一个社会，“公务员考试”的模式进入校园，体现的不仅仅是学生干部选聘中一次大的改革，更重要的是让我们看到了改革过程中的公正、公平和公开，让每个学生都能够对竞争充满信任。在校园这片净土中，这样的模式才会激起学生们竞争的热情，才能使学生们在不断的锻炼和竞争中加强对自身综合能力的塑造，使其在竞争中崭露头角，做好踏入社会的第一步，同时也有力的讽刺了以往内定干部给我们带来的负面影响。

　　校园需要公平公正和公开的环境，社会发展同样需要，要想使“公平公正公开”成为社会主流、成为各项工作的一种习惯而不是一个创新，我们正在不断努力，但要达到这样一种社会环境和境界，还有一段路要走。纯洁的社会环境离不开社会监督，完善监督机制使社会沿着健康发展的轨道前行，虽然暗箱操作，内定人员的时间时有发生，但整个社会的大局是好的，整个大环境是好的，而破坏大环境的现象就是害群之马，使社会蒙羞，给整个社会冠上不光彩的阴影。

　　公平、公正和公开的社会环境不会因为极少数的不良现象而停滞不前，它将成为整个社会的主流，贯穿在社会的各个行业、各个角落，使我们在工作中、生活中充满活力、充满信心，让每个人都愿意参与竞争，让有能力的人得到社会的认可和赞同，让我们在发展的路上对社会没有质疑，让勇于竞争的人能有所获，整个社会也会在这样一个环境中不断发展、不断完善，我们的国家也将日益走向繁荣富强的道路。